Category Archives: LAO ĐỘNG – BHXH

QUY TRÌNH HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Trong thời gian sau khi nghỉ việc ở công ty cũ và đang chờ đợi, [...]

NHỮNG VẤN ĐỀ BHXH NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LƯU Ý KHI NGHỈ VIỆC

Khi làm việc, công tác của một người lao động luôn đi theo một quá [...]

NHÓM ĐỐI TƯỢNG KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC

Bảo hiểm xã hội  là một trong những chính sách an sinh xã hội giúp [...]

TIỀN LƯƠNG CĂN CỨ ĐỂ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong [...]

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ BẢO HIỂM THƯƠNG MẠI

Trong cuộc sống, chúng ta thường xuyên nghe nhiều đến các loại bảo hiểm như [...]

NỘI QUY LAO ĐỘNG THEO LUẬT LAO ĐỘNG 2023

TỪ 01/01/2021 – NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHẢI BAN HÀNH NỘI QUY LAO ĐỘNG [...]

QUẤY RỐI TÌNH DỤC QUY ĐỊNH TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019

Quấy rối tình dục nói chung và quấy rối tình dục nơi làm việc nói [...]

MỞ RỘNG ĐỘ TUỔI NGHỈ HƯU

Từ khi ra đời đến nay, chế độ hưu trí luôn có vai trò quan [...]

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO LUẬT LAO ĐỘNG 2023

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là công cụ để xác định quyền, nghĩa vụ của [...]

LUẬT LAO ĐỘNG 2019 – MỞ RỘNG ĐỐI TƯỢNG QUẢN LÝ

Luật Lao động từ khi ra đời luôn là công cụ quản lý hiệu quả, [...]