Người lao động sau khi nghỉ việc sẽ được nhận trợ cấp mất việc tùy theo những đóng góp và quá trình làm việc của họ tại Doanh nghiệp. Vậy trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?
Hãy cùng Công ty Tim Sen – đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán thuế tại TP.HCM xem chi tiết nội dung này.
Căn cứ pháp lý
– Khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2019
– Nghị định 145/2020/NĐ-CP
1. Điều kiện hưởng
– Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ 12 tháng trở lên.
– Người lao động thuộc đối tượng bị mất việc do:
+ Doanh nghiệp thực hiện thay đổi cơ cấu
+ Khủng hoảng, suy thoái kinh tế
+ Thực hiện theo các cam kết quốc tế về sản xuất hoặc chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu kinh tế;
+ Doanh nghiệp thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập;
+ Bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
+ Doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu hoặc sử dụng tài sản;ệm hữu hạn hai thành viên trở lên được phát hành trái phiếu theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan;
2. Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc làm
Thời gian hưởng trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế (1) – Thời gian đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (2) – Thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc
- Tổng thời gian làm việc thực tế bao gồm các khoảng thời gian:
+ Trực tiếp làm việc và thử việc;
+ Được người sử dụng lao động cử đi học;
+ Nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản và nghỉ điều trị, phục hồi chức năng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà lương do người sử dụng lao động trả;
+ Nghỉ để thực hiện nghĩa vụ công mà được người sử dụng lao động trả lương;
+ Ngừng việc không do lỗi của người lao động;
+ Nghỉ hằng tuần;
+ Nghỉ việc hưởng nguyên lương;
+ Thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại điện người lao động;
+ Bị tạm đình chỉ công việc
- Quy tắc làm tròn thời gian
+ Từ đủ 01 tháng đến 6 tháng được tính là 1/2 năm
+ Trên 6 tháng tính là 1 năm
- Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Mức hưởng trợ cấp mất việc
Trợ cấp mất việc = Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp x Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp.
- Mỗi năm làm việc được trả 1 tháng tiền lương
- Mức hưởng trợ cấp tối thiểu ít nhất bằng 2 tháng tiền lương.
Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp: Là mức tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc.
Trong bất kỳ lúc nào, nếu bạn đang có bất cứ thắc mắc nào liên quan thành lập công ty trọn gói, dịch vụ kế toán thuế chuyên nghiệp TPHCM, dịch vụ hoàn thuế giá trị gia tăng, dịch vụ báo cáo thuế cuối năm tại TPHCM và các vấn đề khác có liên quan bạn có thể liên hệ tới TIM SEN thông qua tổng đài 028.71 069 069 – 0903 016 246 (24/7) để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí!
>> Xem thêm: Các khoản phụ cấp tính đóng và không tính đóng BHXH 2026
Thành lập công ty trọn gói giá rẻ
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ :
CÔNG TY TNHH TIM SEN
🏢 Địa chỉ: Tòa nhà Hoàng Anh Safomec, Số 7/1 Thành Thái, Phường Diên Hồng, Tp.HCM, Việt Nam.
☎️ Điện thoại: (028) 71 069 069 – Hotline : 0903 016 246
📧 Email: info@timsen.vn
