Các khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là các khoản phụ cấp lương được trả thường xuyên, ổn định, có mức tiền xác định cụ thể và gắn trực tiếp với quá trình làm việc, chức danh hoặc điều kiện lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Hãy cùng Công ty Tim Sen – đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán thuế tại TP.HCM xem chi tiết nội dung này.
Căn cứ pháp lý
+ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024,
+ Khoản 1 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 và
+ Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2021
Tiền lương tháng đóng BHXH gồm các khoản:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh.
- Các khoản phụ cấp lương.
- Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể và được chi trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
1. Phụ cấp lương tính đóng BHXH
Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương theo công việc hoặc chức danh chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, như:
- Phụ cấp chức vụ, chức danh
- Phụ cấp trách nhiệm
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp khu vực
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
- Phụ cấp thu hút và phụ cấp tương tự
- Phụ cấp lưu động
Nguyên tắc xác định phụ cấp phải đóng BHXH:
- Được chi trả thường xuyên, ổn định qua các kỳ trả lương.
- Xác định cụ thể (có mức tiền cụ thể hoặc cách tính cụ thể).
- Nhằm bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính phức tạp của công việc, mức độ thu hút lao động, điều kiện sinh hoạt mà mức lương chính theo hợp đồng lao động chưa thể hiện đầy đủ.
2. Các khoản bổ sung tính đóng BHXH
Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
3. Phụ cấp và hỗ trợ khác KHÔNG phải đóng BHXH
Các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Các khoản chế độ và phúc lợi khác như:
- Phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
- Tiền ăn giữa ca;
- Hỗ trợ xăng xe;
- Hỗ trợ điện thoại;
- Hỗ trợ đi lại;
- Hỗ trợ tiền nhà ở;
- Hỗ trợ tiền giữ trẻ;
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ;
- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
- Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
- Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;
- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.
Trong bất kỳ lúc nào, nếu bạn đang có bất cứ thắc mắc nào liên quan thành lập công ty trọn gói, dịch vụ kế toán thuế chuyên nghiệp TPHCM, dịch vụ hoàn thuế giá trị gia tăng, dịch vụ báo cáo thuế cuối năm tại TPHCM và các vấn đề khác có liên quan bạn có thể liên hệ tới TIM SEN thông qua tổng đài 028.71 069 069 – 0903 016 246 (24/7) để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí!
>> Xem thêm: Thủ tục và thời hạn tạm ngừng kinh doanh
Thành lập công ty trọn gói giá rẻ
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ :
CÔNG TY TNHH TIM SEN
🏢 Địa chỉ: Tòa nhà Hoàng Anh Safomec, Số 7/1 Thành Thái, Phường Diên Hồng, Tp.HCM, Việt Nam.
☎️ Điện thoại: (028) 71 069 069 – Hotline : 0903 016 246
📧 Email: info@timsen.vn
