Quá trình hội nhập kinh kế mở ra cho các Doanh nghiệp Việt Nam có cơ hội cọ xát và phát triển lớn mạnh ra bên ngoài lãnh thổ. Trong quá trình đó thì việc sử dụng lao động người nước ngoài là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên trên thực tế xác định người lao động nước ngoài đó có thuộc diện cấp giấy phép lao động hay không là một điều khó khăn của Doanh nghiệp…
Hãy cùng Công ty Tim Sen – đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán thuế tại TP.HCM xem chi tiết nội dung này..
(Nguồn: internet)
Người nước ngoài lưu trú và làm việc ở Việt Nam theo nhiều hình thức khác nhau nhưng chủ yếu thuộc hai nhóm đối tượng: Nhóm làm việc tại Việt Nam nhưng không thuộc diện được cấp giấy phép lao động và Nhóm còn lại là làm việc và được cấp Giấy phép lao động theo Luật định.
Trong bài viết hôm nay, TIM SEN chỉ nhắc tới nhóm làm việc tại Việt Nam nhưng không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Nhóm lao động này được quy định chi tiết tại Điều 154 Bộ Luật Lao động năm 2019 hiệu lực 01/01/2021 và Điều 7 Nghị Định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 như sau:
- Chủ sở hữu/thành viên góp vốn/Chủ tịch HĐQT/Thành viên HĐQT có vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên.
- Trường văn phòng đại diện/dự án/chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế/phi chính phủ ở Việt Nam.
- Vào Việt Nam dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ
- Vào Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tính huống kỹ thuật, ../nguy cơ ảnh hưởng đến sản xuất
- Luật sư nước ngoài được cấp phép hành nghề tại Việt Nam
- Theo Điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký kết
- Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam
- Di chuyển nội bộ thuộc 11 ngành, lĩnh vực Việt Nam đã ký kết với WTO.
- Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn, kỹ thuật… liên quan đến ODA
- Được Bộ Ngoại Giao cấp phép hoạt đống báo chí, thông tin tại Việt Nam
- Được Cơ quan, tổ chức Nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứ tại các cơ sở mà Việt Nam có ký kết hoặc cho phép.
- Tình nguyện viên
- Vào Việt Nam làm việc ở vị trí Chuyên gia, giám đốc điều hành, quản lý, lao động kỹ thuật dưới 30 ngày và không quá 03 lần/năm
- Vào Việt Nam làm việc thực hiện thỏa thuận quốc tế do cấp trung ương, cấp tỉnh ký kết
- Học sinh, sinh viên nước ngoài đang thực tập tại Việt Nam theo quy định
- Thân nhân thành viên cơ quan ngoại giao nước ngoài tại Việt Nam
- Có hộ chiếu công vụ theo quy định
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại
- Bộ Giáo dục & Đào tạo xác nhận người lao động ngước ngoài vào Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu.
Mặc dù các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng Doanh nghiệp liên hệ với Sở lao động từng địa phương để cung cấp hồ sơ và xin xác nhận của Sở Lao động. Thời hạn xin xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 02 năm.
Trên đây là nội dung bài viết được Công ty Tim Sen – đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán thuế tại TP.HCM gửi tới bạn đọc.
Trong bất kỳ lúc nào, nếu bạn đang có bất cứ thắc mắc nào liên quan thành lập công ty trọn gói, dịch vụ kế toán thuế tại TP.HCM, dịch vụ hoàn thuế giá trị gia tăng, dịch vụ báo cáo thuế cuối năm tại TPHCM và các vấn đề khác có liên quan bạn có thể liên hệ tới TIM SEN thông qua tổng đài 028.71 069 069 – 0903 016 246 (24/7) để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí!
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ :
CÔNG TY TNHH TIM SEN
🏢 Địa chỉ: Tòa nhà Hoàng Anh Safomec, Số 7/1 Thành Thái, Phường 14, Quận 10, Tp.HCM, Việt Nam.
☎️ Điện thoại: (028) 71 069 069 – Hotline : 0903 016 246
📧 Email: info@timsen.vn
