Category Archives: LAO ĐỘNG – BHXH

CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI KHÔNG ĐĂNG KÝ KẾT HÔN

Không kết hôn thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Hãy cùng [...]

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI NGƯỜI TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Liên quan đến nội dung tạm hoãn hợp đồng và khi tạm hoãn hợp đồng [...]

QUY ĐỊNH MỚI VỀ THỬ VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với một số điểm mới [...]

TỪ NĂM 2021 DOANH NGHIỆP CÓ CẦN BÁO TRƯỚC NGÀY HẾT HẠN HỢP ĐỒNG ?

Một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn [...]

NHỮNG ĐIỀU DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT KHI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là một cơ chế mở, tạo [...]

TỔNG HỢP TOÀN BỘ ĐIỂM MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 CÓ HIỆU LỰC KỂ TỪ NGÀY 01.01.2021

Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và sẽ [...]

NHỮNG ĐIỂM MỚI VỀ NGÀY NGHỈ PHÉP NĂM, LỄ TẾT, VIỆC RIÊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ NĂM 2021

Từ 01/01/2021, có nhiều điểm mới trong quy định về ngày nghỉ phép hàng năm, [...]

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU, XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO ????

Trong thực tế, hợp đồng lao động (HĐLĐ) vô hiệu xảy ra rất nhiều và [...]

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO QUI ĐỊNH TỪ NĂM 2021

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực, Hợp đồng lao động [...]

DOANH NGHIỆP KHÔNG XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CÓ BỊ XỬ PHẠT KHÔNG?

Căn cứ theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động 2012, doanh ngiệp [...]